烟草在线四川消息　　为确保“改进作风年”活动落到实处，近段时期以来，川渝中烟总部及下属各单位结合自身实际，定措施、改作风、求实效，不断将“改进作风年”活动推向深入。

　　总部各部门根据活动要求，分别制定了子活动计划和方案。人力资源部制定了公司党组管理干部工作调研实施方案；党群工作部牵头制定了“中国梦、娇子梦”青年突击队市场行活动策划方案；监察部制定了关于开展廉洁文化建设的工作计划；企划部制定了“与品牌共成长”活动实施方案；营销中心制定了《关于开展“全员营销”活动的实施方案》等；物资中心制定了“我与烟农共发展”活动实施方案；技术中心对组织开展创新论坛、推进课题研究、项目攻关、产学研合作等活动进行了部署。

　　四川烟草工业公司进一步强化了“一把手”责任制，健全体制机制，把“改进作风年”活动融入年度任务中、细化到具体工作中、落实到实际行动中，大力开展“作风建设大家谈”、“八项规定”，以及行业、川渝中烟、该公司有关实施办法宣贯教育等活动，营造了浓厚氛围。

　　重庆烟草工业公司制定了“改进作风年”活动实施方案，成立了组织机构，通过会议、OA网等形式和媒介，广泛宣传活动内容，并根据上级精神，进一步改进党委中心组学习实施细则和办法，加强检查督导，强化内部舆论引导，充分调动干部员工的学习积极性和参与热情。

　　长城雪茄烟厂及时召开动员大会，制定下发活动方案，编印“改进作风年”专题学习资料，组织员工撰写学习心得，开展知识竞赛，制定岗位承诺书，并开辟专栏进行公示，积极引导员工全力立足岗位创业绩、争一流。

　　三联公司深入组织开展技术创新活动，推进课题研究，切实完善技术创新体系，紧紧围绕“特色工艺”和“减害降焦”战略课题，潜心攻坚，力求开发出一批具有自主知识产权的核心技术产品。

　　与此同时，各分厂也积极推进该项活动，并取得初步成效。其中，成都分厂以“简会风”为着力点，大力促进“正学风、改文风”，狠抓班子建设，提高办事公开民主管理水平；黔江分厂要求班子及班子成员发挥带头作用，深入一线“走、转、改”，并出台相关制度措施，积极改进会风、文风等。