烟草在线赣南消息　　2013年以来，江西中烟赣南卷烟厂工会工作以保对接保稳定为重点，通过加强“组织建设”、“民主管理”、“劳动竞赛”等机制建设，夯实基础管理，提升服从大局、服务一线的管理水平，推动无缝对接赣州烟厂。

　　一是抓组织建设。该厂完善了工会委员会组织机构、工作机构健全，建立工会工作运行机制，按规定召开会员代表大会和做好换届工作；加强工会自身建设，工会工作人员配备到位，工会工作相关制度完善，职责分工明确；积极开展创建“职工之家”活动，完善职工之家建设管理、考核制度，在工作开展中及时总结经验，提炼亮点，推动创建工作有序进行。

　　二是抓民主管理。该厂深入落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，坚持完善职工代表大会制度，配备了职工代表参与企业民主管理。进一步深化厂务公开制度，对企业重大事项、干部提拔任用、发展方向、经营成果等内容进行公开公示。

　　三是抓劳动竞赛。围绕企业中心工作，建立健全劳动竞赛工作机制、激励机制，成立了劳动竞赛专项活动小组，大力开展以劳动竞赛竞赛为主要形式，以“保对接保稳定”为主要内容的合理化建议、群众性劳动竞赛活动，提高了广大员工专业技术、技能水平。

　　四是抓女工工作。该厂加强女职工委员会组织建设，健全女职工委员会相关工作制度和职责；加强女职工“四自”教育，加强女职工生产劳动保护工作，建立和完善参政议政机制，保护女职工参与企业民主管理的权利，积极开展具有女性特点的“巾帼建功”和文体活动，进一步发挥女职工在企业改革稳定发展中的半边天作用。

　　五是抓文体活动。该厂发挥文体活动阵地的优势，开展主题鲜明、寓教于乐、员工群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富员工精神生活，提高员工健康素质；组织职工文体协会，培训文体活动骨干队伍，积极参加上级工会组织开展的文体活动和完成交办的文艺演出任务。通过积极健康的群众性文体活动推动企业文化建设，增强企业的凝聚力。