烟草在线井冈山消息　　为充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，确保完成“保障生产、对接技改”目标任务。近日，江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间召开2013年“师带徒”工作大会，正式启动“师带徒”活动，共有140余人参加启动仪式。

　　此次活动，旨在加快企业技术技能人才培养步伐，深挖企业内培潜力，传承尊师重教、教学相长的优良传统。为确保活动取得实效，卷包车间制定了《师带徒实施办法》，明确了“师带徒”的组织实施机构、活动流程、师徒职责、培养目标、考核标准和奖罚办法等。

　　启动仪式上，该厂卷包车间主任强调，“师带徒”是建设“更加规范、更富效率”卷烟厂的需要，也是确保完成“保障生产、对接技改”目标的需要，要不断创新培养载体，在车间营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步提高员工技能水平，满足企业下一步发展需求。同时要求，师傅要言传身教，明确学习内容，制订教学计划。徒弟要脚踏实地，立足岗位，学习并牢固掌握专业知识，尽快成长为企业的技术骨干力量。并要求师徒之间要形成亦师亦友的良好关系，相互切磋，进一步掌握专业知识和操作技能，以共同提高。随后，师徒代表各自进行了表态发言，分别表示了“教好”与“学好”的决心。

　　据悉，此次有四对师徒代表签订了师徒协议。师傅和徒弟由车间结合岗位技能水平和需求，采取推荐和自荐（自愿）报名的方式产生，师徒关系的确立有双向选择和组织指定两种形式。