烟草在线赣南消息 近日,江西中烟赣南卷烟厂针对大学生新员工思想活跃、头脑灵活、记忆力好、接受新事物比较快的特点,积极做好他们的入职教育、生产常识等培训工作,充分调动他们学习的积极性和能动性,激发他们的进取心,使他们快速成长为企业可用之才。
坚持理论联系实际。对具体岗位系统地掌握突破,要把机台上的设备与现场对应起来,知道具体位置,懂得怎么操作。从规程里要了解到具体设备的原理、性能、启动、停止、正常维护、异常处理,重要的参数要熟记,时刻铭记在心中,作为巡检的重要依据,使他们学得活、用得精。
坚持传、帮、带。要求大学生员工多向老师傅请教,要有一种打破砂锅问到底的精神,不明白的地方一定要弄个明白。把各个系统流程理清楚,把各个设备操作要领记牢。师傅们和生产管理人员多给新员工以关爱,多给他们提供有益的帮助,毫无保留地将自己的知识、经验、“绝活”传给他们,帮助大学生新员工迅速地成长起来。
利用企业提供的平台多学苦练。利用设备维修时期,给大学生新员工培养动手能力,提高操作技能提供便利的学习条件,使他们充分利用这个学习平台,积累经验。从而在实际机组操作过程中,忙而不乱,得心应手。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展