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陕西中烟旬阳卷烟厂健全干部作风建设长效机制

2012年06月29日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:焦新涛
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  烟草在线旬阳消息  2012年以来,陕西中烟旬阳卷烟厂以转变思想作风,弘扬新风正气,解决突出问题入手,努力健全干部作风建设长效机制,以贯彻落实公司政治工作会议精神,推动工作落实和实现企业科学发展。

  强化思想作风。该厂始终坚持把思想作风摆在作风建设的首要位置来抓。通过加大培训教育力度、加强思想政治建设,加强党性修养,进一步提高干部思想作风建设水平,确保干部能干事、干成事、不出事。

  强化学习作风。不断加强社会主义核心价值体系、党的方针政策及行业改革发展新思路学习,进一步解放思想,与时俱进,更新思维方式和工作方法,提高业务水平,增强解决问题和服务企业发展的能力。

  强化执行作风。该厂党委提出以做好“十种人”要求党员干部进一步加强学习和反思,积极主动地认真履行好工作职责,把烟草行业自己的事、自己正在做的事情办好、办实,促进执行力的提高,确保政令畅通、令行禁止。

  强化廉洁作风。着力从增强干部的廉洁自律意识、党员宗旨意识入手,强化廉洁从业教育,搞好廉政建设,增强干部队伍生命力、免疫力,努力保持干部队伍的先进性和纯洁性。

  强化民主作风。加强制度建设,进一步完善党务公开、政务公开、民主管理与办事公开等制度,拓宽和畅通民主管理与办事通道,发展党内民主,落实职工“四权”,进一步增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

  强化调研作风。把调研作风作为干部理论联系实际、密切联系职工群众的基本作风,以开展“三问三解”活动为契机,坚持做到贴民心、顺民意、解民忧、暖民心。真正深入一线,深入职工群众,切实解决涉及职工切身利益等方面的实际问题。

  强化时效作风。全体干部要做到用心想事、细心谋事、认真干事,树立责任意识和危机意识,不论什么工作绝对不能拖,不能误,更不允许有影响工作的事情发生,力争做到零差错。 

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