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烟草在线红塔消息 为总结好2011年度人力资源各项工作，进一步做好2012年度人力资源工作规划，2011年12月27日，红塔集团玉溪卷烟厂召开了年度人力资源管理工作会议。
会议现场
会议通报了2011年度员工职业通道建设、人才培养、技能鉴定及技能竞赛、岗位任职考核、工作标准修订等重点工作的开展情况。与会的各部门专（兼）职培训、薪酬、绩效管理人员积极发言，对人力资源工作提出了多方面的改进建议。
会议要求，人力资源管理工作要群策群力，围绕企业发展战略目标，努力实现“人”的可持续发展。
