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让安全文化落地开花

2016年01月14日 来源:烟草在线 作者:顾呈波
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  烟草在线专稿  安全工作无小事,需要高度的责任感和敏锐的观察力。所有的事故都是可以防止的,所有安全操作隐患都是可以控制的。我认为,安全工程师首先就得把安全文化理念撒遍全厂每个角落,让每个员工都得到安全文化的熏陶,感受到安全工作带来的快乐。因为我的性格沉稳、处事冷静,工作耐心、细致是我最大的特点。我在车间有过十几年的技术工作经验,也曾是最基层的管理者和宣传员。正是这些丰富的宝贵经历,让我掌握了一定的安全技术知识,也懂得了安全对于每一位基层员工的重要性。

  首先,我对安全技术的专业性,特别是电气技术方面,可以使我能够发现在技术上存在的安全薄弱环节。因为安全在很大程度上是由于人的意识不够,对安全技术欠缺所造成的,所以,我觉得安全管理首先就要从学安全技术上来抓。我从2013年以比较高的分数考取了注册安全工程师,也真正学到了安全技术和安全管理的有关知识,这让我对安全理念有了很大的认识提升。我在车间的工作时间里,对主要生产设备、特种设备、高危险岗位都非常了解。几年前的一个深夜2点钟,我一个人值班,突然“轰”的一声巨响,瞬间一片黑暗,随后从配电柜总开关里发出第二次爆炸,火苗窜出老高。由于不能直接从高压室内断电,而深夜供电公司的电话是永远没人接。但火势却在迅速蔓延,而我利用一些电的专业知识判断,配电柜里已经没有电了,所以马上拿起二氧化碳灭火器进行灭火,一场很可能引发更大的安全事故就这样熄灭了。我知道,其实并非员工们自己不想安全,有时候仅仅是不懂得安全技术,安全文化没有到位而已。所以,我建议,我们的安全工作重点应该放在建设安全文化上去,而不仅是在制度建设上面。

  其次,我在车间做过多年的基层管理员,在与一线员工交流过程中,深刻体会到员工们的感受。由于许多时候安全是被迫去做的,而不是自己主动去要安全。所以,很多时候,仅仅是为了应付检查而已,做不到真正的内心本质安全。安全成了走过场,一阵风。我想做的是,让广大员工真正能够在内心建立起安全的枷锁,牢牢地锁住思想的大门,不让安全之心溜之大吉。让企业从内到外都散发出一股安全气息。

  最后,我一直没有放弃宣传的角色。从我的一些文章中不断会出现安全文化的宣传理念。我始终用安全来塑造自己,简直成了职业病。我看到人家的茶杯没有放在桌子里面较安全的地方,便会不由自主地去把它放好;看到一些不安全因素就会觉得满身不舒服,总想要去引导别人更安全些。前不久刚写的《企业安全文化之思》文章,也是我对企业所作出的宣传努力。我要积极宣贯先进的安全理念进员工的思想深处,把安全意识根植于广大员工内心,从而使他们一举手、一投足间处处体现安全,时时融入安全。美国杜邦公司正是因为安全文化深得人心,才使这家生产火药的公司屹立世界200多年不倒,被称为“世界上最安全的公司”。我要用我细雨无声的方式把安全文化潜移默化到每一位员工,让他们在繁忙的工作中体验到安全的快乐、安全的享受。

  人无完人、金无足赤。我知道我也有很多不足之处,比如经验欠缺、比如管理方式等。但是善于总结,不断改进自我,是我的学习态度。我时刻保持着谦虚谨慎的态度,来把具体工作做好做到位。让安全文化真正落在广烟大地上生根发芽,开出特别绚丽的安全之花!让广烟成为盛放安全文化的大容器!

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