烟草在线专稿　　“造一条会飞天的裙子，造点什么，什么都好。造点什么，让自己骄傲。”歌曲《我创故我在》里唱到。因为当下这个时代只有想不到的，没有做不到的。

　　笔者对科技运用印象较深的一次，是2008年的韶关探亲之行。那天的下午五点刚过，姨妈就让我们收拾一下，准备出门吃饭。我说：“小表弟不是还没放学回来嘛，再等等他”。姨妈说：“学校门禁系统已经发短信来了，走回来20分钟就能到。”后来慢慢地，贵州很多学校也开始引入类似的设备。所有的门禁系统工作原理都是一样的，只是具体的实现方式不同而已。有的是通过手机感应，有的是搭配固定的接收器，有的就像我们是用卡或指纹，总之都是一些时下使用的小科技。

　　然而，近日在网上看一则上班打卡违规被重罚的消息却让我大感意外。据报道，某公司员工识别系统以指纹和员工卡两种方式，任选其一即可识别进入。但其指纹识别敏感度较差，常常需要更多时间；而不少员工因担心班后将员工卡带回家遗失或遗忘，大多不带在身上，上下班时指纹识别通道就会等候更多时间，员工卡识别通道则空无人过。这位被处罚的员工因为其指纹常常难以通过，就从员工卡通道直接闯入，有时被拦下后就从指纹识别通道翻越而过。对该员工的处罚或许理所当然，但笔者更惊讶于识别系统问题。时下一所学校皆能简单方便地记录传送进出信息，一些大公司却在识别系统上多有障碍，不知是系统落后、管理落后还是意识落后呢？

　　一直以来，外界对国企工作效率的评价都不是很好，至今一些企业也没有较大的变化。20世纪后，智能化发展的速度让人瞠目结舌，各种研发上市的产品也让人目不暇接。从无系统操作到批处理系统，从DOS系统到Windows系统，从ENIAC到神威?太湖之光。无不体现着科技进步发展的初衷——高效、便捷。但就在这样的环境之下，仍然有运用落后的工具，让更新的工具变成了鸡肋的现象。这就会让人食之无味，弃之却不足惜。那么，管理思维的更新换代呢？

　　构想一下，新时代的现代化企业，门禁如果能用手机信号进行GPS自动定位，或是摄像头人脸自动识别，这样会不会更便捷？上班乘坐公交车时，能通过GPS定位知道还有几分钟到达我所在的站台，这样会不会更便捷？办公室的门都是密码锁，或者是手机扫二维码的，这样会不会更便捷？相信实现这些高效便捷的工作方式，只是时间的问题。而运用这些小小科技手段的背后，更展现出我们的管理智慧有多高。