谷歌有这样一则轶闻：在谷歌公司，几乎年年获得明星员工的人不是创始人谢尔盖，也不是技术工程师，而是一位名叫艾尔斯的普通员工，他不会编程，也不懂经营，只是谷歌公司食堂里的一位厨师，是谷歌公司创立初期用高薪聘请来，为员工制作可口的免费午餐。谢尔盖承诺，如果做得好可以得到公司的股份。艾尔斯竭尽所能为大家烹饪美食。后来，谷歌公司做了一项调查，请员工们列出谷歌十分让人留恋的原因，排在第一位的，不是高收入也不是光明的职业生涯，而是艾尔斯制作的美食。现在外界对谷歌公司的印象里，依旧有谷歌放满美食的吧台。

　　今年是我工作的第四个年头，过年参加各种聚会，吃穿住行是大家必谈的谈资。谈论间，我被大家羡慕得最多的，莫过于单位“自助式”工作餐了。那时候，只顾着在一旁为自己的好待遇窃喜。现在回想起来，这“好待遇”的背后隐藏的却是一种美妙的“经营理念”。企业把工作餐当作一种“文化”来经营，让它成为员工心中最大的念想。

　　是的，单位的工作餐，菜肴种类丰富，营养搭配合理，最重要的是菜肴的口味很“百搭”，每个员工心中一定都有一两个自己特别念想的菜肴。同事高小高是一个特别懂得享受，生活细腻的女子，当我问起她最爱的工作餐菜肴时，本以为她对于工作餐不感兴趣，她的回答却让我诧异，她说出了一串儿菜名“山药炖鸡、红枣银耳汤、红豆沙、巴掌牛肉……”边说还边抱怨工间餐时间太有短，不能让她好好品尝这些美味。

　　工作餐的凝聚力，就是让员工念想着。我们能够品尝到这样的工作餐，能够在把工作餐当作“文化”经营的企业里工作，是一件多幸福的事儿啊！