我有幸参加了市局（公司）2012年11月在清华大学继续教育学院进行的现代企业管理培训，在短短二十天的培训里，学到很多，感受也很深。其中主要的有两点，一是作为一名烟草行业基层员工，我们要秉承清华大学的校训“自强不息，厚德载物”，更要光大清华大学的校风“行胜于言”。这是一次值得珍惜的培训体验，反映了公司“重视管理、培养人才”的战略方针，通过培训，使我在管理理念上得到了长足的进步，也明确了自己在今后一段时间里工作的努力方向。

　　在以前，很多人都没有带着感恩的心情去工作的意识。总以为我在这个岗位工作，把工作做完了，上级领导交给的任务完成了，按制度去执行了，工作也就做好了。殊不知这样的工作是很被动的。来到清华大学，短暂的培训，特别是各位老师的精彩演讲，给我灌输了很多企业管理的新理念，通过与学员和老师的相互交流，我们既学到了丰富的实践管理经验，又使自己从思想认识的高度对工作的意义有了更加深入的了解。

　　走进清华大学的校门处处均能亲切地感受到浓浓的大学文化，浏览清华校园，让人震撼，会情不自禁地被清华大学“自强不息、厚德载物”的校训感染，所有的一切都让我觉得舒服，给我的整体印象非深刻。这也启发了我们在今后的工作中要注重文化氛围的培养，提高员工团队的整体素养，来更好地为企业服务，更好地建设我们的公司。

　　作为一名烟草行业基层部门负责人，通过系统地学习，我个人在管理方面有了新的认识和提高，管理重在维持，赢在改善，管理是不断改进的过程。通过对培训过程中大量信息的接收，我感受到了自我的成长。虽然很多管理理念一时之间来不及消化，但是在以后的工作中，我会慢慢地吸收，辩证客观地分析这些理论，使之与我们的生产实践相结合，带动部门员工共同提高，使我们的工作开展更加顺畅，使我们的员工整体素质更上一层。

　　观念要开放，前途才有希望。习惯是长期养成的，有些习惯自己或许没有意识到其危害性，但是通过这一次的清华大学的培训之行，我知道了在管理过程中，什么是应该做的，什么又是不应该做的，也知道了在今后的管理中，只有和部门员工一起参与到过程管理中，才会真正体现出魅力所在，才会真正给我们的企业带来最实在的经济收益。