烟草在线专稿　　这是一支不足十人的集体，每个班组仅六七人，但他们却承担着咱们新烟新厂区水、电、气、汽的供应，同时他们还要保障生产车间的温湿度工艺指标。与老厂区相比，这里的工作环境可以算的上“苦”，但这些小集体却总是不畏艰辛、迎难而上。

　　新厂区动力车间的设备几乎都是新的，燃气锅炉替换了原来燃煤锅炉，空调也从老厂的12台变成了19台，而且很多细节和操作系统都更新了……面对新的设备，我们操作工必须尽快学习设备属性，理解设备工作原理才能更好的操作。因此学习就成了我们前进的第一步。

　　俗话说“火车跑得快，全靠车头带”。我所在的小集体有7个人，在班组长雷振宇的带领下，分工明确（蔺世红和瞿蓓主要负责锅炉和水化，周倩、杨新主要负责配电，李世泰和我则主要负责空调、空压机、负压机），因此，大家都带着目标学习，生怕落后。

　　雷振宇师傅原本是一位电工，他来新厂比我们其他人都要早。在厂家安装、调试设备时时，雷师傅仿佛就成了名副其实的在校学生。瞧，在锅炉调试时，会有一堆人在旁边看着学习，大家听的都很认真。在人群中你会发现有一个特别的人（指雷振宇师傅），总是拿着手机将厂家所讲的设备属性和操作细节拍成视屏，在业余时间，他就会不停的翻看那些视屏，以达到对设备进一步的熟悉和巩固。雷师傅爱学习，但他更爱钻研。每次看到师傅学习，我们内心就有点自惭形秽的感觉，渐渐地，班组成员在雷师傅的感染和带领下，学习劲儿一下子从中等生变成了特优生。不仅如此，在学习了各自岗位的知识后，大家还对其他岗位的设备也进行了了解和熟知，因此，大家在很短的时间内就能够独立操作设备了。

　　每逢大夜班，你会看到这样一幅场景。雷师傅会带着其余六人一起熟悉设备以及管线的走向和用途，遇到大家都不清楚的地方，就会有一阵热烈的探讨，一旦一时探讨不出结果，大家就到车间翻阅资料，直至把不懂得地方弄懂为止。

　　锅炉房里面，蔺世红师傅和瞿蓓则经常一起讨论问题。一次中班，在瞿蓓已经仔细巡检一遍后，蔺师傅再次巡检时，发现锅炉除氧水位异常。要知道，燃气锅炉水位异常就很可能会造成停炉事故。这时候的她们慌而不乱，一人拿了一部对讲机，以最快的速度分别奔向不同的地方，在最短的时间内一一排查了可能出现故障的地方，并且很快处理了这一现象。我一直很想赞美这锅炉房里的“姐妹花”，她们工作的态度真的很有魅力。在锅炉正常运转时，总能看到她们在锅炉房和资料室穿梭的身影，我想这也是她们能够遇事冷静处理，并能找到设备异常的原因之一吧，只因她们有着对工作高度的热情。然而她们的热情也感染着我，这也是一种可以传递的正能量！

　　至于其他几名成员当然也很努力，杨新、周倩、李世泰和我都是近几年进厂的员工，与老师傅相比，我们是晚辈，但是我们却有种拼劲儿。年轻的我们，操作经验仍然欠缺，但是每次我们都习惯性认真的巡检，并且随身会带一个小本子，把遇到的问题记录下来，回到班组后我们会请教雷师傅。每次请教雷师傅问题，他都很有耐心的教我们，并且毫无保留的把他知道的都告诉我们。每每想到这里，大家都很欣慰，在遇到问题时，大家总是一起探讨，尽管有时候会因为一个问题意见不一致而争得面红耳赤，而最终还是会笑着将问题解决。

　　我们班组7人中有70后、80后、90后，大家的兴趣爱好不同，但在工作中老师傅们给晚辈做好了榜样，而年轻的一代也展现了他们的青春风采。在新厂、老厂用人紧张的情况下，7个人的小集体却散发着大大的能量，他们在各自的岗位上以一当十，尽责、尽力、尽心。

　　在新烟这个大集体中，像这样的小集体很多，我相信只要集体中的每一个成员都秉着新烟“在其位，谋其政，负其责，受其益”的责任理念，哪怕只有两三个人的小集体也定能发出大能量。