烟草在线蒙自消息　　为持续加强作风建设，增强党员干部党性修养，提升队伍整体素质，2014年，云南省蒙自市烟草专卖局（分公司）提出“四要求”持续加强干部员工队伍建设，打造“活力、智力、潜力”团队。

　　多学习。市局（分公司）不断完善党总支委员学习活动制，明确党总支委员要结合工作实际利用每月召开的党总支会议，轮流开展政治理论、党风廉政、纪检监察等相关知识领学活动；要求员工要充分利用职工书屋建设、内训交流平台，善于学习、坚持学习，改善知识结构，启发智力、激发潜力，建立自信心，把握工作主动权，实现个人与企业良性发展。

　　多思考。通过循序渐进的工作思考，从根本上转变固守成规、因循守旧的思想观念，在工作生活中能够做到善思勤勉、拓展工作思路和应用能力。同时，通过积极的换位思考，化解工作中的矛盾，顺畅沟通渠道，务实开展工作。

　　多观察。善于观察是收集处理信息的有效途径，是有效应对环境、形势变化，增强应变能力不可缺少的技能。要求干部员工要善于从观察中找准突破现状的路径和切入点，启迪思维，提升认知，查找管理漏洞、工作薄弱点和盲点，制定工作措施、完善工作方法，高效开展工作。

　　多实践。要求干部员工坚持把走实群众路线作为改进工作作风、改善服务水平的检验平台，将理论积极转化为实践，事无巨细，在实践中检验方法措施，经一事、精一事，通过实践充实理论，做到知而善用、学用结合，提升工作成效。