烟草在线郑州消息 近日,河南郑州上街区局三项措施加强员工队伍建设,促进员工队伍的成长,把构建以人为本的人才文化作为企业文化建设的首要任务,使企业基业长青。
一、坚持以人为本,加强员工队伍的建设和培养的途径。员工队伍的建设与培养,紧密结合单位的实际情况,不断强化以人为本的管理,以人员素质的提高来保证单位整体素质的提高。有效地激发员工为单位服务的热情,并把工作变为一种自觉、自愿的行动。
二、坚持以制度规范行为,增加亲和度,提升执行力、通过科学完善的规章制度来规范人的行为,考核人的责任,调动人的积极性,发挥人的创造性。建立并执行严格的岗位责任制和奖罚条例,建立严肃的纪律,使员工的工作能步调一致,令行禁止。
三、在员工个人成长上投入,加强培训,提高素质。岗位培训是单位发展的要求,也是员工实现自身价值的需要。建立不同层次、不同形式的培训模式,把教育培训寓于日常工作实践中,潜移默化地培养思想品质和行为规范的一种教育。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展