烟草在线梧州消息　　为建设一支高素质的领导干部队伍，不断完善选贤任能的科学机制，确保选拔任用的干部靠得住、过得硬、能放心，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局日前作出部署，要求进一步学习贯彻、认真领会和切实把握《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），着重把好“五关”，从严选拔任用干部。

　　一是严把标准关。要更加突出理想信念的要求，突出政治立场、政治态度、政治纪律的要求，突出坚持原则、敢于担当的要求，突出加强道德品行、作风修养的要求，突出树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。

　　二是严把人选关。要加大对人选政治品质和道德品行、科学发展实绩、作风表现、廉政情况的考察，加强对人选的综合分析，全面、历史、辩证地评价干部，坚持照章办事，严格履行程序

　　三是严把审批关。对拟提拔人选要充分酝酿，广泛听取意见；对人选的任用必须由党组集体讨论决定，决不允许临时动议、个人说了算或者私相授受。

　　四是严把纪律关。修订后的《干部任用条例》规定了“十不准”，这“十不准”是干部选拔任用不可逾越的“高压线”，必须严格执行，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外。

　　五是严把监督关。要强化责任追究和加强干部选拔任用工作全程监督，对违反《干部任用条例》规定的原则、条件、程序和纪律选拔任用干部的，要严肃查处；对不按规定办事、用人失察失误造成严重后果的、干部群众反映强烈的，要追究有关领导和相关责任人的责任。