烟草在线丰城消息　　为切实转变工作作风、严肃工作纪律、提升工作效率、激发员工潜力与活力，近日，江西宜春丰城市局强化“四个要素”切实加强督察考评工作。

　　一是“要主动学习业务知识”。在日常工作中，该局要求督察考评人员结合本单位的自身实际学习专卖管理、法律法规、卷烟营销、客户服务、价格管理等业务知识，改变过去被动、服从学习的现象。

　　二是“要保持高度工作责任心”。在日常的督察考评工作中，要积极履行工作职责、勤于思考、善于发现与解决问题，严格按照宜春市局要求的督察考评内容走访、检查、督察，进一步的提高工作效率。

　　三是“要积极查找工作不足”。结合群众路线教育实践活动和岗位实际，根据宜春市局每季度督察考评反馈的结果，查找工作态度、工作方法等方面存在的问题，正视自身工作中的不足之处并积极加以整改；在实际工作中，要求同事之间开展互查活动，相互查找问题和不足之处，相互帮助、共同提升。

　　四是“要发挥督察考评小组的工作职能”。充分发挥督察考评小组的工作职能，通过督查过程中的“听、看、访、查”等方式，通过对客户经理、稽查员、送货员的走访、检查，发现在工作中存在的问题，解决问题，收集好的工作意见建议，不断寻找合理有效工作方法，促使督察考评队伍转变作风、强化服务、提升工作效率。