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烟草在线甘肃消息 为充分调动省局（公司）机关处室（部门）的工作积极性、主动性和创造性，确保机关各项工作有效落实，近日，甘肃省烟草专卖局（公司）制定出台《机关工作业绩考核暂行办法》，以业绩考核促进员工工作水平提升。
考核办法以贯彻国家局和省局（公司）工作部署为基础，遵循“客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行”的原则，科学设定考核内容，并通过奖惩激励推动机关工作规范化、标准化和科学化水平不断提高。
在考核组织方面，成立由主要负责人任组长的工作业绩考核领导小组，确保考核的公正性。在考核内容设置方面，突出对重点工作任务完成情况、年度质量目标完成情况、年终述职及民主评议情况、党风廉政建设和反腐败工作责任的考核，突出重点工作的导向性。在考核程序方面，以处室和员工重点工作计划为依据，分层推进，突出考核的针对性。在考核兑现方面，将业绩考核成绩与员工薪酬相挂钩，最大限度地调动员工工作的积极性。
根据运行情况，甘肃省局（公司）还将不断对办法进行修订完善，使之更符合单位实际，能最大限度调动员工工作积极性。
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