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云南昆明呈贡区局推进“作风建设在路上”深入开展

2014年04月22日 来源:烟草在线昆明消息 作者:刘强
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  烟草在线昆明消息  自党的群众路线教育实践活动开展以来,云南昆明呈贡区烟草专卖局在深入调研和广泛征求群众意见的基础上,把开展“作风建设在路上”主题活动与区局(分公司)“一烟一专”及自身建设工作结合起来,围绕“改进工作作风、增强服务能力、树立五个形象”的要求,开展“手拉手、心连心”三个系列活动,通过转变思想作风,创新工作方式,解决群众反映的重点、难点和热点问题,推动了“作风建设在路上”主题活动的深入开展。 

  企业社区手拉手、联系群众心连心

  把教育实践活动与烟草专卖执法工作结合起来,在回回营区域化大党建工作机制下,与回回营社区党委开展“企业与社区手拉手、联系群众心连心”活动,落实“五协同”措施,实现“三促进”目标。“五协同”,即协同提升党建基础工作、协同开展违法经营整治、协同开展社区公共事业、协同开展困难群众帮扶、协同开展群众文化活动。“三促进”,即促进区域化大党建机制的完善、促进违法经营行为整治的巩固推进、促进和谐示范社区建设的深入开展。

  公司客户手拉手、联系群众心连心

  把教育实践活动与卷烟营销服务工作结合起来,结合呈贡各区域经济发展现状和卷烟消费特点,按照“遵循一条主线,树立两种意识,划分五个商圈,建设三类终端”的思路开展工作,争取在提升卷烟销量、结构与服务水平方面有所作为。“一条主线”,即开展“伙伴型客我关系提升闭环”试点工作;“两种意识”,即服务意识与规范意识;“五个商圈”,即斗南集贸商圈、传统消费商圈、大学区域商圈、行政公务商圈、城乡转型商圈;“三类终端”,即现代终端、基础终端、特殊终端。

  领导职工手拉手、联系群众心连心

  把教育实践活动与职工队伍建设结合起来,按照“畅通一条渠道、营造两个环境、完善三项制度、实现四个提升”开展活动。畅通一条渠道:畅通职工意见和诉求表达渠道;营造两个环境:营造职工学习成长良好环境、营造效率与公平的职工良性竞争环境;完善三项制度:绩效考核制度、创先争优奖励制度、学分制管理办法;实现四个提升:干群关系进一步提升,服务意识进一步提升,工作效率进一步提升,队伍素质进一步提升。

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