烟草在线永修消息　　为夯实基础队伍基础，推进行业在新形势下的持续发展，江西省永修县局明确四个重点，抓好员工培训工作。

　　一是重学习，带动学风转变。通过领导带班子，班子带干部，干部带职工，层层推进，在单位内部树立主动学习氛围。在日常工作中，注重问题的搜集与分析，以问题为出发点进行培训学习，增强培训的针对性。

　　二是立制度，明确培训细则。按照省市局文件培训要求，细化培训方案，制定考核要求。针对不同部门的工作任务和时间，设置差异化培训计划，担任特殊岗位的人员培训要突出专业性和实用性。

　　三是活内容，借平台上水平。培训内容要适应行业发展趋势和要求，突出“新”“实”二字，即学习内容紧跟行业前沿，对当前的工作具有现实的指导意义。借助省市局的视频培训和烟草进修学院的远程教育平台，进一步开拓员工视野，促使培训工作上水平。

　　四是严考核，确保学有所得。抓好目前开展的“每月一考”、“员工计分制考试”工作，以考试检验学习。开展座谈会、员工上讲台活动，积极交流问题、交换思想，进一步提升学习效果。鼓励员工进一步深入市场，搜集信息，动手解决实际问题，把学习真正落实到实际工作中去。