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烟草在线丰城消息 为加强高技能人才队伍建设，进一步提高队伍的综合技能水平和整体素质，江西宜春丰城市局多举措深化技能教育培训活动。
巧计划，合理安排工作学习。丰城市局结合当前工作重点，制定了学习计划，合理安排工作与学习时间。在此基础上由一线人员结合自身工作、学习实际，有针对性地制定个人学习计划，明确学习重点、学习方向机学习方法。在个人自学的基础上，丰城市局将组织集中培训和考试，为学员答疑解惑，强化并检验学习成效。
育新人，有力推进整体素质提升。重点加强对新进人员的培养，让专卖人员全面接触并了解市场监管、内部管理、证件办理及案件办理等方面的业务知识及流程，让客户经理迅速进入角色，掌握营销理论、品牌培育、客户服务等知识，促进人才队伍整体素质的有效提升。
重考核，充分激发员工学习热情。结合宜春市局的工作业绩考核办法和各单项考核办法，将学习情况作为月度及年度考核范围，奖优惩差，大力营造学习、竞赛氛围，充分激发员工学习、钻研主动性和积极性。
