烟草在线永顺消息　　近日，湖南永顺县烟草专卖局从转变作风、提升效能入手，抢抓时机打出四记“组合拳”，切实管好人、执好纪、问好责，防患节后工作人员“慵、懒、散”等机关病于未然，着力营造新一年全局上下奋发进取、干事创业的浓厚氛围。　

　　一是建制度促考核。以明确具体岗位责任为基础，出台《永顺县局治理“慵、懒、散”工作管理细则》，对禁止事项、处罚方式等内容作出明确规定，并制作成小册子分发到每位员工；健全完善工作考勤、请销假等制度，继续强化绩效考核力度，坚持按工作开展情况核发绩效工资，变工作作风要求“软约束”为“硬指标”。

　　二是强学习造氛围。组织干部职工学习各级党委政府、烟草行业关于改进作风的规定，开展“找差距、转作风”主题实践活动，发动员工开展自我评价和剖析，从思想观念、工作作风等方面找不足；创新实行党组班子约谈工作法，定期与各干部职工开展警示性、教育性约谈，及时“拉衣袖”、“敲警钟”，切实提升干部职工自我约束意识。

　　三是勤监管狠曝光。按照“督察时间随机、督察对象随机”原则，开展“全覆盖、拉网式”专项督查，并开通举报电话、设立网络举报箱，做到盯紧“重点”不留“盲点”；根据督察情况制作“机关病”情况通报，在月度行政办公例会上公开点评，同时设立机关作风“曝光台”，做到每月一“晒”，令违纪行为“藏不了”、歪风邪气“留不住”。

　　四是抓问责提效能。强化对烟草许可证办理、专卖案件查办、零售客户服务、群众来信来访接待等重点工作的问责处理，坚持“责任倒查”，层层追究责任，对工作落实不到位，群众反应差的股室或个人做到动真碰硬，发现一起、查处一起，扎实提高专卖办、市场服务分部、办公室等窗口股室工作效能。