烟草在线乾县消息　　2013年以来，陕西省乾县烟草专卖局（分公司）积极探索新的管理模式，以增强员工队伍活力为目标，不断提升乾县烟草团队社会形象和整体素质。

　　一是抓培训。积极抓好员工学习和教育培训，制定切实可行学习培训计划，建立和完善员工教育培训长效机制，激发员工端正态度，自主学习、自觉学习、努力学习，不断提高员工的学习能力，为提升队伍素质、做好各项工作储备正能量。

　　二是强思想。认真加强队伍思想政治建设，利用周三学习日，组织开展员工政策理论学习交流和讨论，强化员工的政治思想意识，教育引导员工树立起正确的人生观和价值观，增强工作责任感和发展使命感，以正确的政治思想引领员工着力提高职业技能、规范职业行为，为提升队伍素质、做好各项工作打下好基础。

　　三是推文化。深入推进企业文化建设，组织员工开展经常性的“鼎诚”文化和“泾渭情”服务品牌主题实践活动，提升员工对企业文化和服务品牌的认同感，使企业文化深入人心。举行职工体育运动会，丰富员工的业余文化生活，提升广大员工的精神面貌和文明修养，将文化理念转化为自觉的行动，不断焕发队伍活力，更好地推进企业文化和服务品牌建设，为提升队伍素质、做好各项工作营造了文化氛围。