烟草在线山东消息　　近期，山东东营市局（公司）不断探索党风廉政建设新机制，按照“重点抓、抓重点”的工作思路，狠抓“六个关键点”，全面筑牢廉洁防线。　

　　教育倡廉。坚持“教育为先、预防为主”的原则，组织全体干部职工系统学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政监察法》、《党内监督条例》以及惩治和预防腐败体系建设等有关文件精神，提高全体干部职工遵纪守法的自觉性和拒腐防变能力。　

　　领导讲廉。市局（公司）“一把手”坚持在工作、学习以及各项活动中不断向干部职工灌输廉政理念，让干部职工始终紧绷廉政这根弦。并通过召开2013年度上半年述职述廉会议、邀请省局（公司）相关处室专家作党风建设专题讲座，使反腐倡廉教育无缝隙、全覆盖，不留死角、形成风尚。　

　　活动兴廉。通过组织党员领导干部参加新党章知识测试、德廉知识考试和参观警示教育基地，向全系统发送“廉政短信”和开展漫画普法宣传等活动，进一步增强全体干部职工反腐倡廉意识，树立“崇尚廉洁、永拒贪腐”的高尚思想情操，打牢拒腐防变的思想防线。　

　　谈话促廉。坚持“实事求是、客观公正、坦诚相待、注重实效”的原则，从关心爱护、严格要求党员领导干部的角度，对新任科级以上干部及时进行廉政谈话，做到“一把手”亲自谈、深入谈，讲明责任使命，说清利害关系，确保廉政谈话的质量与效果，及时敲响防腐警钟。　

　　家庭助廉。注重将廉政文化向党员干部的家庭延伸、向“8小时”之外延伸，通过发放廉政信、评选“五好家庭”等形式，引导家庭成员协助配偶廉洁自律，鼓励、支持配偶廉洁奉公，勤政为民。同时，在家庭常吹“廉洁风”，算好“廉洁账”，提醒督促家人自重、自省、自警、自励。　

　　制度固廉。立足市局（公司）基本工作职能，结合行业工作特点，紧紧服务于行业发展，以完善制度和落实制度为重点，着力推进制度机制创新，不断建立健全制度防腐的良性机制，努力形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范权力运行的长效机制，筑牢制度固廉防线。