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烟草在线新沂消息 为深入推进员工素质提升工程，充分发挥班组建设在企业发展中的促进作用，江苏徐州新沂市局（分公司）开展“六型班组，争当岗位先锋”创建活动。
创建“学习型”班组。努力学习文化、刻苦钻研技术、促进和激发员工学习热情；努力把班组建设成为员工刻苦学习、增强技能、提高素质的前沿阵地。
创建“技能型”班组。积极组织员工参加技能鉴定和考前培训，广泛开展岗位练兵和技术比武活动，破解岗位难题，攻克技术关键，提高岗位竞争能力和员工操作技能。
创建“节能型”班组。制定节水、节电、节油等降耗指标，强化自我管理意识，严格管理制度，注重责任落实，减少跑、冒、滴、漏现象，杜绝资源浪费。
创建“安全型”班组。按照国家局安全标准化二级标准要求，提高班组成员安全素质，与企业文化建设相结合，注重实效和实际。
创建“创新型”班组。以管理创新和技术创新为切入点，认真参与行业科技创新活动和QC小组活动，积极营造创新氛围。
创建“和谐型”班组。组织员工积极开展文化体育以及建言献策提合理化建议等活动，增强员工民主管理意识。
