烟草在线山东消息　　为贯彻落实山东济宁市局（公司）党委“素质提升年”活动部署要求，进一步增强干部职工“学比创”意识，提升素质、激发活力，打造一支“会说、会写、会干”的机关干部职工队伍，营造勤学善思、创先争优的浓厚氛围，5月17日，济宁市局（公司）机关举办首期“素质提升年？员工大讲堂”，全面推动“素质提升年”活动深入开展。　

　　来自办公室等10个部门的员工代表，走上讲台，从“学生”变“老师”，结合前期下发的国防大学刘明福教授《中国梦》的学习活动和行业、企业、个人实际，借助PPT课件、音频和视频等载体，畅谈了对实现“中国梦”、“烟草梦”及“个人梦”的认识和体会，抒发了对国家、行业、企业、岗位、个人发展未来的期盼和向往，明确了下步“爱岗敬业、干事创业、和谐兴业、勇争一流”的思路和举措。宣讲中，参讲部门员工代表时而慷慨激昂，时而娓娓叙述，展现了自信，秀出了风采，给干部职工带来了视觉上的冲击和心灵上的震撼，赢得了干部职工的阵阵掌声。　

　　市局（公司）分管领导对此次宣讲进行了综合点评，并提出要求：一是充分认识“员工大讲堂”是贯彻落实中央八项规定、改进工作作风的重要举措，是落实市局（公司）党委“素质提升年”活动的具体措施之一，是对前期“书香润智”读书活动成效的一次全方位检阅，为干部职工提供了一个交流思想、碰撞智慧、展示自我、锻炼自我、超越自我的平台，各部门要关注、重视、支持“员工大讲堂”，珍惜宣讲机会，精心安排宣讲人员。二是各部门要统筹安排好日常工作和宣讲活动，做到宣讲活动和日常工作“两不误、两促进”，及时将宣讲中的好建议、好经验、好做法运用到实际工作中，做到学以致用、用以促学、学用相长，切实推进各项工作上水平。三是宣讲活动要坚持持续创新，主题、内容、形式不拘一格，鼓励干部职工多角度畅谈、分享学习、工作、生活等方面的创意和想法，充分展现自我、创新自我、超越自我，确保“员工大讲堂”办出特色、办出实效。　

　　此次宣讲给干部职工上了一堂生动的爱国主义教育课，为“员工大讲堂”的顺利开展带了好头，营造了“比学赶帮超”的良好氛围，达到了预期效果。　

　　市局（公司）机关全体在岗干部职工听讲。