烟草在线山东消息　　近日，国家局下发《行业直属单位2012年度教育培训工作及教育培训机构考核评价抽查复评情况的通报》，对潍坊市局（公司）职工教育培训工作给予充分肯定。　

　　通报指出，“潍坊市局（公司）利用原有烟站站址，建立了职工培训基地，有针对性、分时段组织培训，较好地缓解了工学矛盾，培训基地进行封闭式、军事化管理，学员补充知识、提高技能同时，理想信念和组织纪律观念得到了强化，探索了教育培训的新路子。”　

　　近年来，潍坊市局（公司）根据国家局、省局（公司）党组部署，按照“大教育、大培训”工作思路，不断创新员工教育培训的模式、内容和载体：建设员工教育培训基地，积极开展大规模员工轮训，实施“造血”工程；建立多方位员工培训体系，丰富培训内容，分层分级组织全员培训；实施全封闭、军事化管理，确保培训质量；加强流程化、制度化、痕迹化管理，提升培训管理水平；加强师资队伍建设，选拔建立内训师队伍，分层次建立师资库；丰富培训形式，编写题库，搭建在线学习考试平台，有力地提升了职工的业务技能和综合素质，取得了良好成效。　

　　下一步，潍坊市局（公司）将认真贯彻落实国家局、省局（公司）教育培训工作要求，积极学习借鉴其他单位先进经验，加强培训需求调研，提升师资队伍建设水平，加快培训信息化建设，丰富员工培训形式，努力推动教育培训工作再上新水平。