烟草在线高邮消息　　近日，江苏高邮市局在学习十八大会议精神的基础上，对照上级标准找差距，因地制宜出实招，通过切实加强对企业廉政文化建设的领导，建立企业廉政文化建设的长效机制，创新活动载体，健全企业廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制等有效举措，确保廉政文化进企业专项对标活动取得实效。　

　　一是健全组织，加强部门配合。加强对廉政文化进企业的领导，成立一把手为主要责任人的领导小组和工作机构，制定切实可行的企业廉政文化建设方案，纳入党建工作的具体计划，明确各部门的工作职责，形成上下齐抓共管，各部门通力合作的联动工作机制，确保廉政文化进企业活动深入持久地开展。　

　　二是优化制度，提高执行能力。加强廉政制度和执行力建设，建立集宣传教育、组织协调、分析讲评、相关保障于一体的廉政文化建设长效机制，努力做到各项工作有法可依、有章可循；优化整合现有廉情风险辨识和防范体系，深入开展“学廉、守廉、践廉”活动，全面提升员工作风行风与工作执行力。　

　　三是创新载体，丰富教育内涵。深入开展廉政文化宣贯活动，充分利用宣传展板、内部简报等宣传媒介扩大影响，并结合开展岗位廉政格言征集、建设廉政文化园等活动，将廉政文化建设与日常工作充分结合，与员工业余生活有机结合，使得清廉之风吹遍每一个角落，确保全员学廉倡廉督廉工作全面落实到位。　

　　四是突出重点，讲求工作实效。认真对照廉政文化进企业示范点建设考核细则，重点在廉政制度建设和廉政文化宣贯落实上找突破，拟定具体的企业廉政文化建设总体目标、强化企业廉政文化建设的目标管理，使之朝可控可衍生的方向健康发展，并切实加强以廉政文化园为主体的载体建设，丰富企业廉政文化的宣贯形式。健全企业民主管理制度，强化员工的廉洁自律意识教育，使广大干部职工积极参与廉政文化建设，自觉接受监督，廉洁、守信，依法经营，民主管理。