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烟草在线新余消息 近日，江西新余城区局多举措开展标兵评选，营造争先进位氛围。
一是制定2012年工作目标考评办法，激励员工竞争。结合6项岗位系数、7项效能指标每月评选“履责标兵”、“稽查标兵”各3名，搭建部门、员工竞争平台，激发员工争先进位意识。
二是形成“一月一考”制，提升专卖队伍整体素质。每月采取闭卷形式定期组织全体稽查人员进行业务知识考试，考试成绩与标兵评选直接挂钩，以形成“比有对象、学有榜样、赶有目标”的氛围。
三是注重单兵办案效率，加强案件经营。以部门办案数量为基准，稽查员个人办案数及所辖片区办案数为比对，量化个人案件经营能力，切实提高重大涉烟网络案件的侦结率。
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