烟草在线保山消息　　7月20日，云南保山市烟草专卖局（公司）召开中层及机关职工会议，认真传达学习省局（公司）余云东局长在全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会上的重要讲话，并就贯彻落实会议精神和下一步企业文化工作作了安排部署。

　　会上，市局（公司）局长、经理周锋指出，余局长的讲话高屋建瓴、内涵丰富、寓意深远，明确提出了全系统当前和今后一段时期企业文化建设总体思路、工作目标和具体措施，对保山烟草的“大成”文化建设有很强的指导作用，全市烟草系统干部职工要认真学习会议精神，把“大成”文化建设的思想统一到省局（公司）的决策部署上来，进一步解放思想，提高认识，明确目标，不断增强文化软实力，为保山烟草企业发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。

　　周锋指出，近几年来保山市局（公司）根据省局　“大成”文化和“七彩服务”品牌建设要求，坚持“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念，着力在抓好母子文化融合，做好“六类服务”和推进“四个服务品牌”上下功夫，形成了保山烟草企业以文化引领发展，以文化促进规范，以文化提升素质，以文化激发活力的良好局面，得到了社会各界的广泛认同和理解支持，特别是“七彩服务”品牌建设的深入推进，为促进烟区“三农”发展、社会经济持续增长做出了积极贡献，被国家局树为行业的一面“旗帜”，连续两年被国家局评为“全国烟草行业服务品牌建设先进单位”。腾冲“鸦乌”变“凤凰”的典型，更是得到了中央领导、中组部、工信部的高度赞誉。

　　他强调，推动企业文化建设与“两烟”生产经营、思想作风建设、队伍建设等工作协调发展，努力为企业发展提供统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神力量和高尚的道德规范，是实现保山烟草持续健康发展的本质要求。全系统要切实增强企业文化建设的责任感和使命感，认真按照省局（公司）的部署要求，抓好“四个深入推进”：深入推进“大成”文化宣贯、深入推进母子文化融合、深入推进“七彩”服务品牌建设、深入推进文化实践活动；做到“四个切实”：一是切实发挥企业文化建设工作小组的推动作用，确保工作稳步推进。要把企业文化建设摆在更加突出位置，纳入重要工作日程，加强统筹协调，强化责任落实，做到目标、任务、措施细化和具体化，确保企业文化建设各项工作分工明确、责任清晰、落到实处。二是切实抓好工作结合，创新文化载体。要统筹兼顾，加强领导，精心组织，坚持将企业文化建设与“两烟”生产经营相结合，与深入推进创先争优和开展各项专题教育活动相结合，与推进“企村社三维共建”、“部门服务基层”和“三个一、两个联系”活动相结合，切实将文化力转化为创新力、发展力和竞争力。三是切实加大督促考核，确保工作落实到位。要进一步完善《保山烟草企业文化建设工作考核管理办法》，进一步强化企业文化和服务品牌建设的监督检查，完善奖惩机制，充分调动各方面积极性，不断提高企业文化和服务品牌建设科学化管理水平，确保各项工作取得实效。四是切实加大宣传力度，营造浓厚的文化氛围。要充分调动全市烟草系统工作积极性，形成企业文化建设合力，努力营造全员参与企业文化建设的良好氛围。

　　会议要求，全市烟草系统要进一步深化对企业文化建设重要意义的认识，不断把企业文化建设融入到全系统发展战略中，扎实推动企业文化建设持续深入开展，为保山烟草的持续稳定健康发展注入强大的文化动力。