烟草在线田阳消息　　广西田阳县局在创建优秀县级局的过程中，针对专卖队伍职业技能鉴定合格率偏低的现状，更为进一步提高专卖管理人员业务水平和行政执法能力，采取多种措施着手狠抓技能鉴定培训工作。　

“每周一考”现场

专卖技能鉴定测试现场

　　一是靠实工作责任，强化管理。充分发挥部门负责人的岗位职责，由专卖所所长负责日常督促指导，专卖管理股每周对各所进行监督检查，副局长每周不定期抽查，确保技能鉴定培训工作监管到位、落实到位。

　　二是以鉴定规范为大纲，以培训教材为重点，结合工作实际，认真学习和掌握烟草专卖管理的理论知识，提高解决实际问题的能力，对照培训计划，实行“每周一考”、“每月一培”岗位技能大比武。“每周一考”是在每周三进行一次闭卷考试，每个专卖人员单独完成一套试题，将自己的答卷互相交流批阅，副局长进行监督检查，检验学习情况，同时通过加大考试频率来加深专卖管理人员的记忆，提高学习效果。“每月一培”即每月在限定的时间内组织全体专卖人员进行培训，针对“每周一考”出现的薄弱环节进行强化。

　　三是把专卖职业技能鉴定当作一项重要工作任务来抓，将专卖人员每月学习和考试情况纳入月度绩效考核，并将技能鉴定通过情况作为专卖人员上岗、评优选先的依据，力争2012年专卖职业技能鉴定参培人员合格率达到市局专卖管理工作要求。