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烟草在线广河消息 为进一步提高县局职工绩效合约签订质量，加强县局绩效考评工作，甘肃广河县局进行了有关绩效合约的专题培训，对县局全体员工的绩效合约进行了“翻新”。此次培训对县局每位职工的绩效合约进行了详细点评，并针对合约中的每一处不足给出了相应的改进意见，并现场与职工进行了讨论交流。点评结束后针对县局绩效合约填写签订过程中存在的问题从三个方面提出了改进建议。
一是要转变思想，从根本上转变对绩效考评的看法，深刻理解绩效合约的目的在于激励进步，促进职工的发展，应该从思想上高度重视此项工作；二是不同岗位职工绩效指标权重分配要到位，要签订有针对性、个性化的绩效合约，以达到扬长补短综合提高的目的；三是绩效考评细则的制定要一丝不苟，做到措辞严谨细致，无任何纰漏。最后县局负责人要求全体职工要认真对照“翻新”后的绩效合约重新修改自己当月的合约内容，全力配合搞好县局绩效考评工作，力争使县局绩效考评工作在短期内有个质的飞跃。
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