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江苏仪征:实现“四轮”驱动 提高客户配合度

2012年01月11日 来源:烟草在线仪征消息 作者:陈学松
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  烟草在线仪征消息  目前客户经理主要工作是围绕“分析市场、服务客户和培育品牌”展开的,也就是说客户配合程度的好坏直接影响到工作效果的高低。江苏仪征市局(分公司)通过“利动、理动、情动、法动”,实现客户配合度的提升。

  一是“利动”,即利益驱动。客户经营的目的就是获利,这是毋庸置疑的客观事实。客户经理在工作中牢牢把握住这一点很关键。从利益的角度出发,阐述科学经营卷烟益处,尤其是能够给客户本身所能带来的利益,督促客户做好卷烟经营工作,让客户自己行动起来,远比客户经理自己苦口婆心地说教效果要好的多。

  二是“理动”,即事理环动。以理服人,让客户从心里接受你、认可你,客户经理工作就可以事半功倍。客户经理只有通过理性的思考,用理智的判断来加强对客户事理的分析。如零售价格的执行、店面形象的维护、电子结算等,在工作初期,多数客户是持反对和观望态度的,但可以通过摆事实、讲道理的方式加强与客户沟通,把事实说清楚,把道理讲明白,许多客户自然心悦诚服,配合和支持了工作的开展。

  三是“情动”,即情感打动。客户经理在工作过程中,要善于从细节入手,哪怕是一句温馨的话语、一个不起眼的举动都可能会让客户记在心里。久而久之,零售客户必有触动,心存感激。然而感情的赢得不是靠一时、一事,要靠日常的积累,必须融入到日常的各个工作层面。绝对不能低估客户的情商,这点有重要意义。

  四是“法动”,即专销联动。不可否认,在众多的客户中,总有一定数量的问题客户存在,主要表现为“假、私、非、超”和违反明码标价等现象。通过自己积极的工作,能够改善关系,增强交流,增进友谊,把客户的配合程度提高上去,要尽力使其转化、进步;如果平常问题很多,销量上不去,各项工作都不配合,那么,客户经理只有在拥有一颗“温柔的心”的同时,更要有一颗“坚强的心”,对通过自己的工作达不到效果的、工作严重不配合的客户,客户经理可以通过专卖管理部门协助,加大对该类客户的管理力度,从另一个侧面来提高客户的素质,自觉提高配合度。

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