烟草在线乐业消息　　为认真贯彻落实广西百色市烟草专卖局（公司）新一轮用工分配制度改革工作精神，根据部署和安排，选聘符合广西百色乐业县局（营销部）卷烟物流中转站中层管理岗位人才，且体现“公开、公平、公正”的原则，11月3日，乐业县局（营销部）公开选聘卷烟物流中转站管理人员。

　　选聘方式以民主测评和上级党组把关决定相结合。民主测评分三个层次进行，实行100分制，其中，表（A）市公司卷烟物流配送中心领导班子测评，占40%；表（B）县局（营销部）领导班子测评，占30%；表（C）员工测评，占30%；选聘出2个候选人，再报市局（公司）党组综合研究确定最后人选。

　　测评内容以“德、能、勤、廉”为主，主要检验选聘对象在“德”方面，是否正确把握政治方向、敢于担当；“能”方面，是否认真履行职责、善于管理；“勤”方面，是否保持热情的工作状态、良好作风；“廉”方面，是否能够遵纪守法、廉洁自律。

　　乐业县局（营销部）共有16人报名该岗位选聘，通过发放测评表，评分、投票、收集、统计、折算、汇总、排名等一系列工作，经过由各层级人员对评价对象客观、公正地测评、角逐，最后选聘出第一名和二名为候选人，并当场封签原始档案材料报送市局（公司）。

　　选聘全过程由该局（营销部）党风廉政建设信息员、兼职纪检监察员全程监督完成。市公司卷烟物流配送中心有关负责人到场指导。