烟草在线百色消息　　近日，广西百色市局（公司）依据自治区对人口与计划生育条例进行修订的决定，完善本单位内部制度，落实员工尤其是女员工的合法婚育权益。

　　不鼓励晚婚晚育但兼顾民情民意。考虑到新员工入职时平均年龄为23岁左右，初婚年龄约为25岁左右，初生年龄约为26-27岁左右，为更有利于母婴的安全与保健，不再鼓励晚婚晚育，取消原有的12天晚婚假、120天晚育假（女员工），将婚假增加至15天、产假增加至148天，男员工护理假增加至25天。

　　不提倡独生子女但尊重历史。取消了原有的20天因产假期间领取《独生子女父母光荣证》额外增加的假期；2016年1月16日及以后领取《独生子女父母光荣证》的员工，不享受独生子女保健费。但之前已领取《独生子女父母光荣证》，且未生育二孩的员工，可继续享受独生子女保健费至子女年满十八周岁。哺乳假的享受主体也不再要求是领取了《独生子女父母光荣证》的员工。

　　合理衔接新老制度。依据修订后的办法，在认定员工2016年1月15日及以后的生育行为是否违反国家计划生育政策时，将按照新规定的标准。2016年1月15日及以后分娩的员工，即可按本规定享受假期，无论申请假期时单位是否已经修改制度。