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烟草在线乐山消息 为扎实筑牢规范管理制度笼子，推进“应招尽招、真招实招”工作，近日，四川乐山市局（公司）整顿办协助监察科开展对工作人员违纪违规处理办法的章节修订工作，通过建立问责机制， 倒逼生产经营行为规范，提升服务客户水平。
市局（公司）整顿办结合省局（公司）违纪违规处理规定，以及重点领域责任追究办法中涉及规范管理的具体章节，围绕乐山烟草的实际情况，对“宣传促销管理、项目投资管理、物资采购管理、工程建设管理”四方面内容，从“违纪违规行为、处理方式与适用、违纪违规行为、处理权限和程序、”等五方面出发，进行了逐一的细化。此次细化，根据风险防控的关键节点，列出了二十六条违纪违规行为的具体形式，并按照情节轻重，提出了包括批评教育、诫勉谈话、扣发绩效、降岗撤职等不同程度的处理意见供纪检监察科参考，力求在规范管理过程中出现的违纪违规行为，有规可依、有章可循，营造严格规范的生产经营氛围。
问责倒逼机制的构建，为全体干部职工列出了“违纪违规行为清单”，明确了违纪违规风险成本，推动各职能主体的严肃履责，促进乐山烟草全面健康发展。
