烟草在线酒泉消息　　为全面落实甘肃省局（公司）主要领导在酒泉调研指导精神，近日，甘肃酒泉市局（公司）结合当前工作实际，制定专项工作方案，提出“五加强”，扎实开展科级干部综合素质提升活动。

　　一是加强理论学习。要求科级干部把理论学习作为第一需要，结合个人实际和业务工作需要，坚持不懈学习，持之以恒地学习政治理论和业务知识，通过学习，大力培养战略眼光和大局意识，不断提高政治素养和政策理论水平。

　　二是加强工作调研。要求科级干部主动适应新形势、新任务、新常态对各项工作提出的新要求，践行“三严三实”标准，紧紧围绕中心工作，紧跟企业发展和市场关注的重点难点问题，主动扑下身子，深入基层、深入一线、深入市场，积极开展调查研究，全面掌握市场状况。坚持解放思想、实事求是、突出重点，形成思路对策和措施办法，加强应用落实，切实推动工作。

　　三是加强制度落实。要求科级干部提高认识，增强落实制度自觉性，从讲政治，守纪律的高度来认识其严肃性和重要性，真正把制度落实转化为自觉行为准则；不断强化领导示范力，切实领会制度精神，熟知制度内容，理解制度内涵，在理解吃透和全面掌握基础上，努力做到思想统一，步调一致，确保政令畅通。

　　四是加强解决问题。要求科级干部对日常工作中存在的问题保持高度敏感，时刻关注形势发展、细节变化，见微知著，及时发现工作中的差距和不足，通过认真分析问题，沉心静气反思，学习借鉴先进经验，切实找到问题发生的根源和具体解决的办法，从源头上解决问题，切实做到抓铁有痕、踏石留印，善做善成，实现超越。

　　五是加强服务提升。要求科级干部时刻保持与时俱进，不断转变观念、端正态度，改进作风、优化方法，增强服务意识，时刻把客户需求放在心上，想客户之所想、急客户之所急，换位思考，真情服务，赢得信任与支持；要不断提升服务能力，察实情、出实招、办实事、求实效；要完善服务机制，丰富服务载体，拓宽服务领域，严格践行服务承诺，加强监督检查，强化责任落实，切实提升服务水平。