烟草在线攀枝花消息　　为深入推进企业文化建设，凝聚企业发展精气神，近期，四川攀枝花市局（公司）坚持做足功课，推动企业文化建设成果转换，转“软”文化为“硬”动力。

　　一是以文化理念“养精”，构建和谐统一的企业文化建设体系。高度重视企业文化建设各类软硬件设施的配套完善，建立健全汇报联系和沟通交流制度，营造企业文化建设的良好氛围。同时，配合企业文化理念，加强企业内部基础管理，坚持致力于持续更新先进管理理念，积极引入科学管理工具，探索实践现代管理模式，为企业持续发展提供支撑和保障。

　　二是以文化宣贯“聚气”，打造坚强有力的企业干部职工队伍。宣贯理想信念聚志气，不断锤炼党员意识、坚定党员理想信念，通过完善“职工之家”、员工健身中心、党工团活动室等硬件建设，营造良好氛围，让文化建设入脑入心。严格行为规范树正气，大力推进员工行为规范落实，使全体员工呈现整齐划一、和谐统一的良好面貌，以职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术，即德、礼、能、技四大内容为核心规范员工行为。加强职工培训养才气，引进以“五位一体”管理体系为代表的人力资源管理体系，形成“以责定岗，以岗管人”的人力资源管理新模式。丰富员工生活显朝气，着力丰富广大员工的精神和文娱生活，通过组织职工趣味运动会、主题演讲比赛、青年活动、党员义工日、技能竞赛、素质拓展等集体活动，充分调动员工的积极性，激发出员工队的蓬勃的热情和朝气。

　　三是以文化感染“传神”，树立健康积极的国有企业文化形象。要抓好企业文化建设，对内是修炼自我，对外是造福一方。国有企业自诞生起，就承载着支援一方经济、服务广大群众、回馈国家社会的神圣职责。“维护国家利益、消费者利益，服务社会大众”应该是所有国有企业共同的价值追求。伴随着企业不断深化改革、发展壮大，企业要始终铭记肩上担负的社会责任，要以企业文化建设为核心，以传播文化“正能量”为引导，以树立企业形象为目标，积极投身社会主义新农村建设，改善偏远山区生产生活环境，以实际行动传递和发扬企业共同价值观的精神内涵。