烟草在线蒲城消息　　2015年以来，蒲城县局结合新形势，认真研究工作环境、服务对象以及干部群众需求变化等新情况、新特点，不断创新改进工作方式和方法，以“实、情、树、新”切实做好思想政治工作。

　　一是注重“实”。紧紧围绕企业生产和职工生活的实际，变“讲什么，听什么”为“职工关心什么，就组织讲什么”，抓住主要矛盾和关键问题，将职工作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上。深入群众调查研究，通过多种形式和方法，摸清不同层次、不同人员的心理和思想，有针对性地采取相应措施，把问题解决在萌芽状态，增强思想政治教育的预见性和主动性。

　　二是倾注“情”。在开展思想政治工作中做到情理结合，要求主要领导、班子成员、中层干部坚持“五必访、五必谈”制度，经常深入一线、深入群众，做到思想上主动关心，生活上主动帮助，了解职工的困难，关心职工疾苦，把解决实际困难和做好思想政治工作紧密结合起来。

　　三是突出“树”。坚持执行“月度明星员工”评选制度，通过个人自评、党员互评、群众测评、组织考评等程序，评选优秀党员，选树好典型并实事求是地宣传学习，持续突出身边人、身边事的宣传，形成“比、学、赶、超、帮”积极向上的良好氛围，激发全员创新精神和工作热情。

　　四是力求“新”。紧紧围绕企业经营、发展、效益等中心环节，把互联网等现代媒体作为新时期思想政治工作的新阵地，加强与职工进行沟通，掌握思想动态，发挥网络教育引导作用，拓展思想政治工作空间和渠道，增强思想政治工作的吸引力和影响力。