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烟草在线上饶消息 近期，江西上饶信州区局开拓绩效新模式，通过挂点客户等方式，提升员工工作水平及能力。
提高自身工作水平。通过给每个员工制订考核目标，营造良好的竞争环境，使员工能够自觉努力，提升自身的工作能力。
加强岗位责任意识。针对不同岗位制订考核方案，切实做到按岗分配，增强员工岗位责任意识，以绩效考评激发员工工作激情。
提升单位上下默契。通过上级与员工相互沟通、换位思考的方式，使上级能更了解下级员工的想法，从而实现上下级目标一致、共同努力的默契。
增强员工工作绩效。通过针对性的绩效考核数据及上下级之间的沟通，使员工认识到自己工作不足之处，明确努力方向，提升工作水平。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
