烟草在线射阳消息　　为深入开展“作风建设提升年”活动，推动“行业楷模”战略落地，近日，江苏射阳县局（分公司）突出“队伍”关键词，通过作风建设“新状态”引领发展“新常态”。

　　一是强化“担当”意识。通过“一周一小讲、一月一大讲、双月一调阅、一季一心得、半年一检测、全年一考核”“六个一”学习活动，要求全体员工各自找准坐标、主动担责、恪尽职守、创先争优。通过“重点+平时+年终”的量化考核办法，实现“评人”和“评事”相结合，让团队始终充满“春色”。

　　二是激发“创新”思维。大力弘扬“马兰精神”，提升“五个形象”，实现“六个提升”，鼓励大胆试、大胆闯，进一步提高自主创新能力，充分发挥改革创新做乘法在企业发展中的驱动作用，瞄准“苏北率先、全省争先、行业领先”的目标，面向全体员工征集基层创新课题，全力扬长优势，创造自身特色。

　　三是弘扬“务实”作风。明确发展方向，理清发展思路，要求各部门及基层服务站按照工作项目化、项目节点化、节点责任化的要求，聚焦各自目标任务，细化工作路线图、时间表、任务书、责任人，立说立行、干则必成、干则必优，以“新状态”引领“新常态”，形成具有影响力和带动力的射阳烟草发展新亮点。