烟草在线山东消息　　2014年以来，山东省烟草专卖局（公司）认真贯彻落实党中央和国家局党组部署要求，积极开展廉洁文化创建活动，努力构建以“清白做人、干净做事”为核心理念、以“不想腐、不能腐、不敢腐”有效机制为建设途径、以廉洁行为规范和廉洁公约为行为要求的“情义·廉洁文化”体系。廉洁文化体系构建过程中，突出了以下几个特点：

　　一是突出文化结构的整体性。坚持企业文化一体化推进要求，将廉洁文化纳入企业文化建设总体规划，做到精神相通、内容相符。同时，以文化“四层次”说为理论依据，制定印发廉洁文化建设实施方案，搞好整体设计，从精神文化层、机制文化层、行为文化层和公约层，明确廉洁文化建设的关键要点，搭建起具有山东烟草特色且与具体工作相融合的整体文化架构。

　　二是突出理念内涵的系统性。紧紧围绕省局（公司）系统当前及今后一段时间内廉洁文化建设的方向和任务目标，从“忠诚、自律、履责、担当、有为”五个方面挖掘“清白做人、干净做事”核心理念的内涵，从信念、修为、要求、执行、目标等角度，清晰描述了知廉守廉应具备的道德修养和思想要求。

　　三是突出建设途径的可操作性。围绕构建“不想腐的自律机制、不能腐的他律机制、不敢腐的律他机制”，分别提出了“五常”（常讲、常听、常见、常学、常思）教育方法、“五管”（管权、管钱、管人、管事）制度建设要求和“全员参与、依法惩戒、科技保障”三项监督保障措施，提供了切实可行的廉洁文化建设途径。

　　四是突出建设效果的可考查性。立足于廉洁文化落地，制定《廉洁文化建设评价实施办法》，构建以“强落实、重宣导、建机制、塑行为、筑载体”五维度为评价要素的评价体系，明确具体评价步骤和结果应用要求，促进全系统廉洁文化建设深入开展。