烟草在线桂东消息　　2014年以来，湖南桂东县烟草专卖局（分公司）注重从作风建设入手，大力加强制度机制建设，培养干部职工良好的精神风貌，促进全局干部职工作风养成。

　　一是建立以上带下的引导机制，通过率先垂范推动作风养成。班子成员以身作则、躬身示范，从改进文风、会风做起，从群众最关注的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题改起，树立起过硬作风的标杆，通过身体力行、率先垂范，形成自上而下转作风的良好氛围。

　　二是建立自省自慎的自律机制，通过自查自纠促进作风养成。班子成员利用党课教育、交心谈心等时机进行自查自纠，定期给干部职工敲“警钟”，提醒干部职工对照党纪国法检查自己，帮助干部职工提高认识，检点言行，改正缺点，严以律己。

　　三是建立科学严密的管控机制，通过制度规范强化作风养成。建立健全理论学习、“三公”经费支出、工作质量、劳动纪律、公务用车等方面制度，规范干部职工行为，解决产生不良作风的深层次问题，切实把思想教育的“软约束”同制度规范的“硬约束”有机结合起来。

　　四是建立常态化的监督机制，通过督促检查保障作风建设。绩效考核小组坚持明察与暗访相结合，定期督办与不定期抽查相结合，把干部监督与群众监督、经常性监督与重要时段监督结合起来，提高监督的整体效应。同时，进一步加大问责力度，对违规违纪的干部职工，坚决查处，以严厉的监督惩处保障教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力，保障良好作风的养成。