烟草在线山东消息　　2014年以来，山东省局（公司）认真贯彻落实党中央和国家局党组部署要求，积极开展廉洁文化创建活动，努力构建以“清白做人、干净做事”为核心理念、以“不想腐、不能腐、不敢腐”有效机制为建设途径、以廉洁行为规范和廉洁公约为行为要求的“情义·廉洁文化”体系。廉洁文化体系构建过程中，突出了以下几个特点：

　　一是突出文化结构的整体性。坚持企业文化一体化推进要求，将廉洁文化纳入企业文化建设总体规划，做到精神相通、内容相符。同时，以文化“四层次”说为理论依据，制定印发廉洁文化建设实施方案，搞好整体设计，从精神文化层、机制文化层、行为文化层和公约层，明确廉洁文化建设的关键要点，搭建起具有山东烟草特色且与具体工作相融合的整体文化架构。

　　二是突出理念内涵的系统性。紧紧围绕省局（公司）系统当前及今后一段时间内廉洁文化建设的方向和任务目标，从“忠诚、自律、履责、担当、有为”五个方面挖掘“清白做人、干净做事”核心理念的内涵，从信念、修为、要求、执行、目标等角度，清晰描述了做一个知廉守廉的山东烟草商业人所应具备的道德修养和思想要求。

　　三是突出建设途径的可操作性。围绕构建“不想腐的自律机制、不能腐的他律机制、不敢腐的律他机制”，分别提出了“五常”（常讲、常听、常见、常学、常思）教育方法、“五管”（管权、管钱、管人、管事）制度建设要求和“全员参与、依法惩戒、科技保障”三项监督保障措施，提供了切实可行的廉洁文化建设途径。

　　四是突出建设效果的可考查性。立足于廉洁文化落地，制定《廉洁文化建设评价实施办法》，构建以“强落实、重宣导、建机制、塑行为、筑载体”五维度为评价要素的评价体系，明确具体评价步骤和结果应用要求，促进全系统廉洁文化建设深入开展。