2020年，是决战决胜脱贫攻坚的收官之年。江西省新余市局党组始终树牢抓好党建工作就是最大政绩的理念，始终把精准扶贫工作作为党建重中之重的工作来抓。能够提高政治站位，以党建工作为引领，加强帮扶村基层党组织建设，选优配强驻村干部，创新“党建+精准扶贫”工作，以实际行动诠释共产党人的初心和使命，跑出了扶贫工作的加速度。

　　一是领导重视，共谋脱贫之策。新余市局党组对脱贫工作十分重视，并把脱贫工作纳入到每月的党组议事工作中，作为党建每月的重点工作。领导干部每人与扶贫村一名贫困户实行“一帮一”结成对子，落实每月一次走访，重大节日必须走访，经常通过电话询问情况，做到对贫困户家庭和个人情况掌握“一口清”。与乡镇、村委干部联合成立脱贫攻坚领导小组，落实每月召开一次例会，综合分析研究贫困户脱贫情况，年度制定的扶贫项目和产业的完成情况。每季度召开一次脱贫攻坚联席会议，主要分析年度脱贫攻坚任务目标完成的进度和质量情况，以及扶贫资金到位与遇到的困难和急需解决的问题，进行一一讨论分析研究，制定措施，拿出解决的办法。今年，由于疫情原因，给脱贫工作任务增加了压力。2月中旬市局党组书记、局长（经理）余坚同志带领“班子”人员戴着口罩深入到扶贫一线，走访了解贫困户情况，与乡镇、村干部一起研究年度“党建+产业扶贫”工作，认真研究分析扶贫项目的可行性与持续性，研究细节，预测成效。同时，要求各级人员做到群策群力，利用干部职工的亲戚朋友，用足手中资源，发挥各级人员的最大能量，集中向脱贫攻坚工作上聚焦，坚决实现脱贫路上一个也不少的目标任务。

　　二是支部互动，共想脱贫之法。2019年市局扶贫点调整到了开发区水西镇珍田村，在走访调研的时候，得知珍田村是“软、弱、涣、散”的党支部，党组迅速要求党建科创新“党建+精准扶贫”工作，帮助他们实现党支部“软、弱、涣、散”问题摘帽。市局党建科第一时间深入到珍田村进行调研，召开座谈会，进行分析查找问题症结，共同研究提升支部战斗堡垒作用的方法，建立了“三互”（互帮、互学、互助）活动的长效机制，起到了凝神聚力的作用，助推了脱贫攻坚任务的加速完成。之前，党支部“一班人”主要存在亲和力不足，号召力不强，执行力不够等问题，问题的症结又在于宣传的力度薄弱，不能够及时将所做的事情和政府的精神及时传达到每个村民。为此，市局党建科与珍田村党支部共同筹划在村委门口完善制作了10个板块，及时的将中央政策、十九届四中全会精神、领导关怀、扶贫工作、廉政建设、党员先锋、身边典型等进行宣传，并对贫困户进行“进步之星”“创业之星”“好人之星”等评选，每月一小评，每季度一大评，相片上光荣榜，提振了脱贫信心，凝聚了人心，调动了村民的积极性，融洽了支部“一班人”与村民的关系。2020年6月，党支部将宣传板块延伸到每个自然村，将中央精神和扶贫工作要点及成果，入心入脑，真正成为贫困户脱贫的信心和决心。支部“一班人”通过带领村民“拆三房、建三园”活动，创新“扶贫+”工作，以干实事、出实绩的工作服人，得到了村民的一致认可，提升了支部战斗力。

　　三是党员参与，共助脱贫之力。市局党建科积极创新“党建+精准扶贫”工作，为珍田村党支部实现脱贫工作出谋划策，充分调动党员帮助贫困户的积极性，经常把“主题党日”活动开到贫困户的田间地头，为93岁贫困户胡全仁挖芋头，为残疾人贫困户曹长青挖红薯，为贫困户种植玉米，进行带货回家，既解决了贫困户劳动力不足的问题，又解决了农产品滞销的难题。今年，市局成立青年干部理论学习小组，实行党建带群建模式，深入到贫困村进行社会实践活动，帮助贫困户打油菜籽、播种玉米、捞小龙虾、种植柚子树等。2019年至今，各支部组织党员到扶贫村开展活动10次，参加党员210余人次，自发采购芋头300多斤、红薯500多斤、小龙虾400余斤、鸡蛋2000余枚、土鸡20只、泥鳅30斤、黄鳝20斤、玉米500余斤等，助力了贫困户加速脱贫的步伐。

　　四是专干牵引，共走脱贫之路。按照市委市政府要求，党组选优配强驻村扶贫工作队员，实行全脱产的扶贫，并且从人力、物力、财力上给予大力的支持。扶贫工作队员能够树牢“把脱贫工作当作自己的事来完成”的思想，与村干部一起共谋脱贫之策、共想脱贫之法、共做脱贫之事，做到脱贫路上一个不少、一事不掉，对扶贫农产品的销售做到尽心尽力，想一切可以想的办法，做一切可以做的事情，完成一切有可能做到的工作，发挥身边所有人的正能量，为脱贫攻坚工作提速。一年多来，驻村扶贫工作队员，共为贫困户代办事件192起，通过微信朋友圈、直播带货、党员干部爱心接龙等方式，销售了小龙虾6万多斤、鸭子8000只、土鸡150只、鸡蛋3200个、鸭蛋1300个、鹅蛋500个、泥鳅260斤、黄鳝160斤等，使16名贫困户成功脱贫，带动了12名贫困户就业，为32名贫困户实现了增收增产，在脱贫攻坚的征程中跑出了加速度。