为持续提升全员安全思想意识，进一步激发员工参与安全工作的积极性和责任担当，确保部门各项安全管理措施的有效落地执行。近日，四川省攀枝花市烟草公司东区分公司开展了安全工作“五点思考”的全员参与互动式培训。

　　一是安全生产是谁的需要。明确了安全生产是企业健康持续发展的现实需求，但更是我们每一个员工个人追求幸福生活的最终需要。

　　二是主体责任与责任主体。明确了主体责任是什么、管什么、怎么管的问题，明确责任主体是谁、做什么、怎么做的问题。

　　三是安全预防与应急管理。强化了员工“预防为主”的现代安全生产管理理念，充分认识到隐患排查治理、风险分级管控和应急安全管理体系的建立和完善，是实现企业生产本质安全的主要手段和根本途径。

　　四是安全教育培训的意义。明确了安全教育培训目的是提高被培训者的安全防范意识和安全防范知识，杜绝安全事故的产生。全员达成了安全教育培训不到位、员工安全学习不到位是最大的安全隐患的共识。

　　五是“四不伤害”的管理运用。让全员认识到安全生产工作中利已和利他、个人和团队的辩证关系，努力把“保护他人不受伤害”作为每一位员工的安全工作目标和安全座右铭，提升团队整体安全水平，确保部门整体安全环境。