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为牢固树立党员干部的示范引领作用，推动企业高质量发展工作，江西省新余市局开展党员干部“五带头”活动。
一是带头贯彻学习党的创新理论。要求党员干部带头学好“学习强国”平台内容，每天不低于40分。利用党组理论中心组学习和“三会一课”形式，及时跟进学习贯彻党的创新理论，提高党员干部的政治理论素养。
二是带头立足岗位争当先锋。通过“先锋榜”人物的宣传评比，市局要求党员干部立足本职岗位，开展“赶、学、比、帮、超”活动，比工作、比作风、比担当、比作为，努力形成人人争当先锋的良好氛围。
三是带头担当急难险重任务。市局成立党员志愿队和党员应急小分队，鼓励党员干部在公益事业中多做志愿者，在急难险重任务中积极担当，充当突击手、爆破手和解忧人。
四是带头联系群众办实事。市局制定了机关支部与县级局工作联系点制度，党员干部深入一线调研，联系群众，克服形式主义，为员工解决实际困难和问题，做员工的贴心人。
五是带头引领社会风尚。通过党员干部的承诺践诺和述职述廉，市局要求党员干部争做合法公民和诚信公民，带头做好垃圾分类等事宜，做社会风尚的宣传者和践行者。
