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山东烟草商业系统:“学”个风清气正 “论”出凝心聚力

2020年04月01日 来源:《东方烟草报》 作者:鞠训科
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  “政治生态风清气正,人心就顺、正气就足。反之,政治生态受到污染,就会人心涣散、弊病丛生。”

  “如果有一棵树倒了、烂了,可能是树本身的问题。但一片林子都毁了,那就是生态出了问题。领导干部要切实担起主体责任,当好政治生态的‘护林员’。”

  “生活小节连着党风大事。构建风清气正的良好政治生态,绝不仅仅是个人的私事,要妥善处理好个人与家庭、工作与生活的关系。”

  谈认识、谈体会、谈感受,找差距、补短板、明方向……为认真贯彻中央纪委国家监委驻工信部纪检监察组部署要求,严格执行国家烟草专卖局党组关于政治生态突出问题全面整改要求,深入开展政绩观专题教育,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,自2019年12月到2020年3月,山东烟草商业系统开展了“构建风清气正良好政治生态、凝聚推动高质量发展正能量”专题学习讨论活动,以思想整改引领突出问题整改,着力夯实政治生态突出问题全面整改的思想根基,凝聚起抓好全面整改、促进高质量发展的合力。

  用科学理论武装头脑,让思想清风吹散云雾。学习讨论活动伊始,山东省烟草专卖局(公司)党组及时“点题”,开列了包括学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述、关于牢固树立正确政绩观的重要论述,《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《烟草行业领导干部涉及工程建设、物资采购等违法犯罪典型案例警示录》等学习材料作为“方子”,聚焦党中央关于构建良好政治生态相关精神,结合国家局有关部署要求,把党的政治建设摆在首位,把思想建设作为基础性建设,以实现全省系统的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。各级党组织和广大党员始终“扣题”、有效“破题”,坚持原原本本学、联系实际学,经常对标对表、及时校准偏差,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,忠实践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观。各级领导班子举办理论学习中心组集体学习183次,领导成员交流发言661人次。

  不忘初心,方得始终;牢记使命,砥砺前行。在三个月的时间内,山东烟草商业系统各级领导班子及副科级以上党员干部,围绕解决政绩观错位的思想根源、行为偏差问题,对照初心使命,直面矛盾不回避,深入反思挖根源,召开座谈会160余场次,撰写心得体会1429篇,开展党支部学习讨论682次,掀起一场“头脑风暴”,为打造全省系统政治生态上的“绿水青山”打下了坚实的政治基础和思想基础。

  “开展政治生态突出问题全面整改,首先要整改的就是思想认识问题。”山东省局(公司)党组书记、局长、总经理吴洪田说,“各级党组织和党员干部要从讲政治的高度推进政治生态突出问题全面整改。”专题学习讨论期间,吴洪田及党组成员逐一审阅了全省系统152名副处级以上干部和择优推荐的139名科级干部的心得体会。各直属单位主要负责人审阅把关心得体会326篇,有效避免了“空对空”,确保个人体会联系实际、触及灵魂,真正见人见事见思想。

  批评和自我批评,是党的优良作风之一。思想改造首先要从批评和自我批评开始。

  1月20日,济宁市烟草专卖局(公司)党委理论学习中心组(扩大)组织集体学习,党委班子和整改牵头部门负责人围绕抓好政治生态突出问题全面整改等主题,结合发生在本单位的典型案例,聚焦案件谈认识、刀刃向内谈整改。

  “‘圈子文化’‘码头文化’禁而未绝!要将此纳入全面整改清单,逐条逐项思考检视、深刻警醒、引以为戒,开展政绩观教育专题,实现政治生态的风清气正。”济宁市局(公司)党委主要负责同志在集体学习中说。

  近年来,济宁市局(公司)党员干部中有的权力观错位、责任心缺失,有的观念转型仍不到位,“四风”问题禁而不绝。对此,新一届济宁市局(公司)党委对照政治生态突出问题全面整改任务,列出19项整改清单,结合济宁实际,对崔志民案不良影响、“圈子文化、码头文化”、侵害零售客户利益等3项突出问题进行整改。

  “坚持问题导向,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。”淄博市烟草专卖局(公司)纪委有关负责同志表示。

  近年来,淄博市局(公司)在发展过程中遇到一些问题,暴露了企业在基础管理、队伍建设和政治生态上的短板。淄博市局(公司)党委认为,要坚持以党的政治建设为统领,从强化思想建设、加强干部管理、不断改进作风入手,以刮骨疗毒的决心和久久为功的韧劲,构建风清气正的良好政治生态。

  为政之要,唯在得人;治国理政,关键在人。学习讨论活动中,不少地市级局(公司)党委加深了对“抓好党建是最大政绩”“选人用人是净化政治生态的重要‘滤芯’”的认识。

  “干部选得准、用得好,就会激励干事创业;反之,如果用人不公、“潜规则”盛行,就会侵蚀政治生态。”济南市烟草专卖局(公司)党委主要负责同志认为,选人用人要把好政治关,落实“好干部标准”和“三个选拔出来”要求,努力营造风清气正的选人用人环境。

  “要发挥党建引领作用,发挥‘关键少数’对净化政治生态的关键作用,形成‘头雁效应’。”青岛市烟草专卖局(公司)党委引导各级党员领导干部要始终牢记“我是谁、为了谁”,自觉遵守政治纪律和政治规矩,自觉遵守党纪国法,自觉遵守生产经营各项规定,严格规范自己的经营行为和管理行为。

  抓实政治生态突出问题全面整改,政治生态建设是主线,高质量发展是主轴。

  山东省局(公司)党组坚持把专题学习讨论的过程作为加强政治能力训练和政治实践历练的过程,先后召开三次党组会,自觉从政治上研判形势、分析问题、完善措施,制定印发全省系统政治生态突出问题全面整改工作方案和具体工作措施,排出任务表、时间表、路线图,落实全面从严治党主体责任,以管党治党新成效引领行业高质量发展新篇章。

  专题学习讨论中,山东烟草商业系统广大党员干部坚持实事求是,按照“三个摆进去”的要求,即把全省系统及本单位、本部门近年来的进步变化摆进去,把自己的思想和担当作为摆进去,把巡视、审计整改及“三超两乱”整治、“天价烟”治理、烟站巡察整改等摆进去,辩证看待全省系统政治生态面临的形势,深入查找背离政绩观的言行及表现,提出改进措施,以抓紧抓实全面整改促进作风转变、激发发展活力,凝聚起勇于担当、干事创业的正能量。

  山东省局(公司)党组表示,专题学习讨论“不仅要触及思想、触及灵魂,更要付诸行动、落地见效”,下一步将继续推动政治生态突出问题全面整改成为全省系统上下的共同意志、共同行动,全力打造政治生态上的“绿水青山”,推动高质量发展各项任务落地见效。

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