自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南普洱烟草全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，扎扎实实推动主题教育取得实效，用主题教育的实效赋能党的建设工作，推进各项工作高质量发展。

　　研精覃思“学”，把真学真懂的党性强起来。坚持　“内涵”学。市局党委制定主题教育方案，以集中学习和专题读书班等形式开展学习，主题教育期间开展读书班1次，集中学习4次。支部以“三会一课”为依托，广泛开展学习教育，同时开展“一周一学习”，保证学习时间和内容，现场交流分享读书心得，深刻把握精神实质，确保真学、真懂、真信、真用。把学习成效转化为做好本职工作、推动履职担当的生动实践。市局召开领导小组工作会议4次，讨论研究事项11项，工作推进会2次。市局党委于12月6日召开专题民主生活会，所属的37个党组织于12月10日前全部完成了专题民主生活会和组织生活会。坚持“坐住”学。通过系统地集中学习，邀请专家辅导、党委委员领学、交流学习体会等方式加强理论学习。市局党委、各党总支、党支部召开主题教育调研成果交流会11次，形成高质量调研报告65份。上专题党课60场次，立行立改问题55项，以脱贫攻坚、尊老扶幼、文明城市建设、爱国主义教育等为主题开展志愿服务及实事800余人次。坚持“悟中”学。以每周支部学习为平台，开展“初心微党课”评比，党员根据学习领悟要领，用讲“微党课”的形式分享学习体会，各支部上初心微党课30余次，精选其中一个微党课制作成视频在普洱烟草大厅及内网播放。

　　刮摩淬励“研”，把问题导向的思维建起来。市局领导班子坚持问题导向，选对选活调研方向。调研围绕基层队伍建设、提升卷烟零售客户盈利水平、发展适度规模化种植，打造新型农业综合体、信访新动向、边境涉烟缉私打假、中小学校周边卷烟经营整治等，做到了以问题为导向重点发力，聚焦难点、围绕痛点，查找症结所在。坚持过程管理，把情况摸清摸细。每位领导班子成员分别深入所挂联的两个县（区）局（分公司）及所属的1至2个烟站、专卖管理所，通过座谈会、个别访谈等途径在基层掌握大量第一手资料，及时发现新典型，获取新认识，充分倾听基层声音，拓宽基层员工的发声渠道。调研工作实现了“三融合”，一是与业务工作相融合，围绕创新发展、队伍建设、烟叶种植、专卖打假打私等现实问题开展；二是实现了与监督检查相融合，融合天价烟治理、烟站巡查问题整改等工作；三是与讲专题党课相融合，将调研反馈的疑问和意见带入随后的专题党课中。坚持结果运用，提出有效对策。调研结果既有情况分析，又有数据支撑，针对问题指明方向，提供路径。市局党委6份调研报告具有针对性、指向性和可操作性。《基层队伍建设专题调研报告》中通过分析烟叶、卷烟、专卖三支队伍配置情况，分析提炼出5个问题，针对存在的问题提出打牢思想根基、充实基层人力资源、健全人才培养体系、提升知事识人水平、提升选人用人质量、完善正向激励体系等6个方面的对策，并根据对策启动队伍建设工作。12月7日至8日开展了全市科级干部培训，邀请云南省内知名专家、教授授课，设置心理压力缓解的方法、执行力提升的关键修炼及团队凝聚力建设三个专题。

　　忧深思远“改”，把对策措施用起来。针对本次主题教育查摆出来的问题，市局党委认真分层分类，制定整改措施，发挥对策措施的效能。一是把省局巡察、天价烟治理、“三大攻坚战”和“行业高质量发展相结合，一体推进整改落实工作。二是在改进工作作风方面，与基层减负工作相结合，对需基层上报的报表、材料进行梳理摸底，删减了一些需要基层填报的报表、材料等，解决了会风、文风等存的问题。如取消月度重点工作报告，改为报送年度工作总结。创新发明使用公文“一键排版”，节约公文排版95%以上时间；试运行“党委会”、“办公会”一键归档，可为市县两级办公室节约一个用工。