随着“互联网　+”时代的到来，企业在自身的发展中逐渐面临着挑战，尽管如此，在“互联网　+”时代中，企业同样面临着更多的机遇，以不断发展自身企业，扩大自身企业在市场竞争中的占有率。就烟草执法监督部门而言，如何顺应“互联网+”时代，对专卖管理工作进行有效的创新变革，是当前亟须探讨的问题。近年来，行业高度重视专卖信息化建设，在许可证管理、市场监管、培训教育等方面，投入了不少资金，开发了诸多软件系统，不断夯实专卖管理基础。但是，在企业的发展过程中，为了使自身企业发展得更加完善，企业需要进一步加强对于队伍建设的重视程度。以下几点是基于“互联网+”学习，提升专卖队伍建设升级的几点方法。

　　（一）创新专卖队伍建设方法。发挥“学习强国”、网络学院等学习平台的线上学习媒介作用，不定期利用线上APP软件组织集中考试，形成“赶、帮、超”的学习氛围，全面提升专卖人员业务能力。利用线上APP软件组织执法人员进行真假烟鉴别，聘请专业人员在线上进行指导。从卷烟的外观、手感、防伪、烫封、机器刮痕等方面进行鉴别，并通过真假烟对比的方式，了解真假烟识别的技巧，进一步巩固真假烟鉴别基础，提升专卖人员鉴别能力。把终生学习思想贯穿到专卖队伍思想政治建设、技能培训、日常工作的全过程，推动专卖队伍建设换挡增速、提质增效。

　　（二）防控法律风险。利用线上网络学习不断加强专卖员工对法律法规、政策的学习，实现温故而知新。建设富有趣味性的APP软件，主要以“斗题”“闯关”等有对抗性、连续性的答题方式，增强员工学习的主动性与趣味性，实现便捷的掌上学习。同时，对证件管理、案件查办、案件审理、规范经营等存在法律风险的环节，建设对应学习机制，在有效排查法律风险点的同时，能在法律风险点中追加注释相对应的法律依据用来学习，实现二次学习跳跃。

　　（三）强化党员教育管理。“互联网+党建”的新模式，是新时代共产党建设创新的一种新探索，其中建设三个板块是新探索下的新思路。一是通过“学习教育”板块，实时更新推送学习教育相关内容。同时，党员还可以记录学习过程、总结学习方法，清除知识盲区，打破时空限制。从过去的“定时学”“集中学”“要我学”，变成“随时学”“随地学”“我要学”，实现了党员学习教育的常态化。二是通过“建言献策”板块，为党员干部提供一个党建交流平台。党员干部在工作中遇到的任何问题都可以在上面提出，集思广益，为党组织各项工作提供更加高效、方便的建议。此外，还能监督党员干部时刻牢记作风建设，提高党性。三是通过“数据板块”构建开放高效、融合智能型的党建工作新体系。重点实现“挂图作战”、“对标考核”、“态势研判”、“队伍建设”、“组织生活”五大智慧应用功能。打造“有形抓手”，对各项任务细化、量化，定人、定责、定时、定查，推进各项工作高效落实。