烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　为建立适应创建优秀商业企业，推动高质量发展需要的专业技术人才职务能上能下、待遇能高能低的聘任制度建设，规范和完善全省系统专业技术职务聘任管理，充分发挥专业技术人才的工作积极性与创造性，日前，江西省烟草专卖局（公司）重新修订印发了《江西省烟草专卖局（公司）系统高级专业技术职务聘任与考核管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。

　　《办法》指出，高级专业技术职务岗位设置要遵循“精简、效能、因事设岗”原则，结合专业需要，重点考虑承担科技创新任务与项目因素，并根据发展变化进行及时调整，与时俱进、动态管理，充分做到“人尽其才、才尽其用”。全省系统可设置农业、经济、会计、审计、工程、政工等系列高级专业技术职务岗位，聘任总数原则上控制在15名以内。

　　《办法》强调，要遵循人才成长规律，放宽聘任条件，鼓励全省系统敢于负责、勇于担当，具有较强的创优争先、积极进取精神和推动高质量发展意识，主持或组织实施过相关领域的创新性课题项目并取得了一定的业绩效益或创新成果的技术人才积极参与高级专业技术职务聘任。

　　《办法》要求，各单位要做好宣传发动、政策引导，鼓励广大员工积极申报专业技术资格、申请聘任专业技术职务，努力营造创新创造的良好氛围，并加快研究提出本单位设置高级专业技术职务岗位的依据与需求，省局（公司）将于近期启动高级专业技术职务聘任工作。