烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，2019年云南省烟草商业人事工作电视电话会议在昆明召开。会议传达了全国烟草人事工作会议精神，总结2018年人事工作，紧紧围绕推动烟草行业高质量发展要求，部署2019年重点任务。

　　会议充分肯定了2018年全省烟草商业组织人事工作成绩，具体表现在政治生态持续好转、用人导向持续树立、监督效能持续发挥、集聚效应持续形成、薪酬管理持续规范等方面。

　　会议强调，2019年人事工作，重点抓好“迈上三个新台阶”。一是要以忠诚干净担当为标准，推动干部队伍建设迈上新台阶。围绕习近平总书记提出的“建设高素质专业化干部队伍”的目标，着眼政治标准、严把选人首要关，着眼担当作为、构建激励约束机制，着眼源头规范、加强制度体系建设，着眼从严管理、全面加强干部管理监督，着眼事业需要、大力培养选拔优秀年轻干部，锻造一批素质高、专业精、作风好的干部队伍。二是要以创新驱动发展为目标，推动人才队伍建设迈上新台阶。大力实施“人才强企”工程，坚持业务布局与人才队伍建设同部署、同谋划，拓展人才培养新途径，提高人才教育培训实效，为企业高质量发展提供智力支撑和人才保障。三是要以科学规范公平为抓手，推动用工分配管理迈上新台阶。从努力防范风险、化解矛盾、促进和谐出发，积极推进控员增效，规范劳动用工管理，加强工资总额管理，规范领导薪酬管理，推动形成更加科学合理、规范有序的收入分配格局，构建和谐劳动关系。